Fiche pratique
Chômage partiel ou technique (activité partielle) : démarches de l'employeur
Vérifié le 01/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé du travail
En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé aussi <span class="expression">chômage partiel</span> ou <span class="expression">chômage technique</span>) par l'employeur. Pour bénéficier de ce dispositif et obtenir l'allocation de l'État correspondant aux heures dites <a href="https://www.chenille-champteusse.fr/guide-des-demarches-pour-les-particuliers/?xml=R56773">chômées</a>, l'employeur doit engager des démarches auprès de la <a href="https://www.chenille-champteusse.fr/guide-des-demarches-pour-les-particuliers/?xml=R31466">Dreets</a> (anciennement Direccte).
Et aussi
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Rémunération du salarié en chômage partiel
Social - Santé
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Activité partielle de longue durée (APLD)
Social - Santé